intervention en entreprise

Principe

L'intervention en entreprise est destinée aux entreprises soucieuses du bien-être de ses salariés et souhaitant prévenir les risques de burnout (ou épuisement professionnel). 
 

Le Burnout est défini par l'OMS (organisation Mondiale de la Santé) comme « un sentiment de fatigue intense (épuisement), de perte de contrôle (désinvestissement) et d’incapacité à aboutir à des résultats concrets (sentiment d'incompétence) au travail ».

Contrairement aux idées reçues le burnout ne concerne pas qu'une catégorie d'employés mais bien l'ensemble des individus actifs : de l'ouvrier au chef d'entreprise.

Celui-ci n'est jamais à prendre à la légère. En effet, il est toujours accompagné de différents symptômes comme une baisse importante de l'estime de soi, un stress intense, un sentiment dépressif et parfois même il peut amené un état mélancolique. De plus, personne n'étant clivé entre son travail et sa vie privée, il est fréquent de voir les conséquences liées au burnout venir faire boule de neige et avoir des répercussions sur la vie privée de l'individu (vie de famille, isolement social, arrêt des activités de loisir, etc...) venant aggraver l'état dépressif. 

Le burnout est donc toujours accompagné d'une baisse importante du taux de productivité de la personne en souffrance. 

Quelques informations

Lors de mes interventions je propose dans un premier temps un bilan présentant un état des lieux de l'entreprise ainsi que les axes d'amélioration. Il peut contenir différents tests ainsi que différentes interventions de ma part sur plusieurs jours.

Dans un second temps il peut vous être proposé des groupes de parole ou des interventions en individuel pour les personnes en souffrance. Un groupe de parole dure en moyenne 1h00 à 1h30, et une consultation en individuelle de 3/4 d'heure à 1 heure. 

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